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Título
Text copied to clipboard!Especialista Generalista de RH
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista Generalista de RH altamente motivado para se juntar à nossa equipe. Neste papel, você será responsável por uma ampla gama de funções de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, treinamento, conformidade com regulamentações trabalhistas e desenvolvimento organizacional. O candidato ideal terá experiência em diversas áreas de RH e será capaz de trabalhar de forma independente para apoiar os objetivos estratégicos da empresa.
Como Especialista Generalista de RH, você desempenhará um papel fundamental na gestão do ciclo de vida dos funcionários, desde a contratação até a saída. Você será responsável por garantir que as políticas e procedimentos da empresa estejam alinhados com as melhores práticas do setor e com as regulamentações locais. Além disso, você atuará como um parceiro estratégico para os gestores, fornecendo orientação sobre questões relacionadas a talentos, desempenho e engajamento dos funcionários.
Suas principais responsabilidades incluirão a condução de processos de recrutamento e seleção, garantindo que a empresa atraia e retenha os melhores talentos. Você também será responsável pelo desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, ajudando os funcionários a aprimorar suas habilidades e crescer dentro da organização. Além disso, você garantirá a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações, minimizando riscos para a empresa.
O candidato ideal terá fortes habilidades interpessoais e de comunicação, sendo capaz de interagir com funcionários de todos os níveis da organização. Você deve ser proativo, organizado e capaz de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente. Experiência anterior em um ambiente de RH dinâmico será altamente valorizada.
Se você é apaixonado por Recursos Humanos e deseja fazer parte de uma equipe inovadora e colaborativa, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da nossa organização!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar processos de recrutamento e seleção para diversas posições.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Garantir conformidade com regulamentações trabalhistas e políticas internas.
- Fornecer suporte e orientação a gestores sobre questões de RH.
- Administrar benefícios e compensações para os funcionários.
- Gerenciar processos de avaliação de desempenho e feedback.
- Promover um ambiente de trabalho positivo e engajador.
- Lidar com questões disciplinares e resolução de conflitos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Experiência comprovada em funções generalistas de RH.
- Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentações locais.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades.
- Experiência com softwares de gestão de RH.
- Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
- Mentalidade estratégica e foco em soluções.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em funções generalistas de RH?
- Como você lida com conflitos no ambiente de trabalho?
- Quais estratégias você utiliza para atrair e reter talentos?
- Como você garante a conformidade com as regulamentações trabalhistas?
- Pode compartilhar um exemplo de um programa de treinamento que você desenvolveu?
- Como você mede o sucesso das iniciativas de RH?
- Qual foi o maior desafio que você enfrentou em RH e como o superou?
- Como você promove um ambiente de trabalho positivo e inclusivo?
